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    2015年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    15.下列选项中属于人格测验的测评方法是（）（2015.10）

    • A、智力测验

    • B、能力倾向测验

    • C、罗夏墨迹测评

    • D、行政职业能力倾向测验

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    32.简述人力资源供不应求的调整方法。（2015.10）



    30.衡量薪酬水平的指标有（）（2015.10）

    • A、增薪幅度

    • B、薪酬平均率

    • C、薪酬区间

    • D、平均增薪律

    • E、薪酬变动比率

    18.在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）（2015.10）

    • A、卓越模型

    • B、沃尔评分法

    • C、杜邦模型

    • D、平衡计分卡

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